360° feedback
Om een objectief zicht te krijgen op de competenties van uw medewerkers is niet alleen het perspectief van de leidinggevende van belang. Alle personen waarmee iemand dagelijks samenwerkt, zoals collega’s, leidinggevenden, interne en externe klanten, zijn in feite valide beoordelaars die relevante informatie kunnen geven over het huidige functioneren van de betrokken persoon. De HR tool Perspective® biedt u de mogelijkheid om de competenties van uw medewerker in 360° te bekijken om zo tot het meest objectieve oordeel te komen.
Het betrekken van meerdere interne en externe partijen zorgt voor een groter draagvlak en wordt zeer gewaardeerd. De evaluatie verloopt, in tegenstelling tot de klassieke top-down benadering, niet louter hiërarchisch. De hele werkomgeving wordt erin betrokken met een veel realistischer beeld tot resultaat. Tenslotte maakt ook de zelfbeoordeling van de medewerker deel uit van het proces. Met een 360° beoordeling bereikt u daarom gemakkelijk consensus.
De beoordeling gebeurt aan de hand van een gestructureerde gedragsgerichte vragenlijst die aan alle betrokken personen wordt aangeboden. Deze vragenlijst is opgesteld op basis van het specifieke competentieprofiel dat eigen is aan de functie van de beoordeelde. De 360° beoordeling bevat een rijke bron aan relevante informatie over het getoonde gedrag van iemand in een specifieke werksituatie. Deze tool is dan ook heel nuttig bij de verdere ontwikkeling van die competenties die van toepassing zijn in de huidige werksituatie.
De output van Perspective® bestaat uit een overzichtelijk feedback-rapport met een competentiemeting, een sterkte-zwakte analyse en een Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP). U krijgt Perspective® volledig in eigen beheer. U kunt uw eigen competentieterminologie en functieprofielen in deze tool inladen.
Wilt u meer weten over deze of ander HR tools van Quintessence, neem dan contact op via telefoonnummer 03 281 44 88 of via mail. We maken er graag werk van.
