Intelligent online systeem dat een geïntegreerd beeld geeft van iemands competenties, drijfveren en persoonlijkheid.

Inzicht krijgen in de kwaliteiten van een (toekomstige) medewerker bij selectie of ontwikkeling wordt eenvoudig met de online tool Scope³. Dit expertsysteem interpreteert de informatie uit verschillende vragenlijsten over competenties, drijfveren, persoonlijkheid, werk- en leerstijlen en integreert dit alles in een overzichtelijk rapport met uitleg en ontwikkeltips per competentie. Scope³ is daarmee een zeer gebruiksvriendelijke tool voor gebruiker en beheerder die naadloos kan worden ingezet in loopbaan- en selectietrajecten.

Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik?

Scope³ bestaat uit verschillende vragenlijsten die een antwoord geven op de vragen ‘Wie ben ik?’ ‘Wat kan ik?’ ‘Wat wil ik?’. De vragenlijsten zijn afwisselend, waardoor ze als interessant en niet-belastend worden ervaren. In het pakket zit onder andere een persoonlijkheidsvragenlijst (NEO-PIR) en vragenlijsten over beïnvloedingsstijlen, werkstijlen en basic needs. Daarnaast werden de carrièreankers van Schein en de leerstijlen van Kolb geïntegreerd. De vragenlijsten zijn genormeerd en gevalideerd, waardoor het resultaat zeer betrouwbaar is. De gestructureerde output biedt een breed inzicht in iemands mogelijkheden.

Recent vernieuwd!

• Een paarse benadering waarbij niet enkel gekeken wordt naar competenties, maar ook naar talenten

• De medewerker wordt op een coachende wijze gestimuleerd om zichzelf beter te leren kennen en zich verder te ontwikkelen

• Er worden nog meer linken gelegd tussen de diverse vragenlijsten waardoor een dieper inzicht wordt verkregen in de persoon en zijn drijfveren

• Sterktes worden benoemd en kunnen dienen als vertrekbasis voor verdere ontwikkeling

Gedegen rapportgenerator

U kunt Scope³ gebruiken zoals u wilt. U heeft steeds een vrije keuze in de samenstelling van de vragenlijsten, afhankelijk van de toepassing of informatiebehoefte. Scope³ beschikt over een automatische rapportgenerator, die u volledig naar eigen wens kan aanwenden. U kunt uw eigen evaluatie, bijvoorbeeld uit een diepte-interview, samenvoegen in het rapport. De evaluatie op competentieniveau is gebaseerd op een gedegen kennis over competenties en persoonlijke ontwikkeling.

Praktisch

Deelnemers kunnen de Scope³ volledig zelfstandig en online invullen. De duur is afhankelijk van de gekozen combinatie (max. 2u10) en kan tussentijds worden onderbroken. Na het doorlopen van de vragenlijsten, kan er door de beheerder een uitgebreid rapport gegenereerd worden met naast een evaluatie op competenties ook tips voor ontwikkeling op basis van het resultaat. Dit maakt de Scope³ zo breed toepasbaar.

Terug naar tools overzicht

Meer informatie?

Wenst u een demonstratie of wilt u graag onze toolsbrochure ontvangen? Laat uw gegevens achter via het tools formulier en wij zullen u binnenkort contacteren. Natuurlijk kunt u ook zelf contact met ons opnemen via e-mail of telefoon 03 281 44 88.