L'évaluation des compétences
L’évaluation des compétences occupe une place importante dans la politique RH professionnelle. Toutefois, l’appréciation des compétences n’est pas un but en soi, elle fait partie d’un trajet intégré de développement des compétences et s’inscrit dans le contexte d’une mutation ou promotion.
Quintessence Consulting est, depuis 1988, pionnier en matière d’appréciation des compétences en Belgique et a fortement contribué au développement des techniques d’évaluation en Europe. Ce sont nos collaborateurs qui, en association avec des universités, avec le plus grand soin et dans un souci de respect de leur valeur scientifique, ont développé les assessment centers, development centers, outils RH, simulations et autres variantes de la méthodologie de base.
L’évaluation correcte des collaborateurs est et demeure un défi majeur pour tous les managers et professionnels. Avant de pouvoir tirer au maximum profit des compétences de chacun, il faut bien entendu commencer par correctement les évaluer.
