Equipe de direction
Une équipe de direction est une simple addition de compétences individuelles. Les membres de la direction ne doivent pas seulement être aptes à travailler ensemble de manière constructive, des compétences supplémentaires s’imposent si l’on veut avoir une équipe de direction performante. Les fortes compétences d’un membre peuvent compenser les compétences plus faibles d’un autre et vice-versa.
L’évaluation d’une équipe de direction peut se traduire par:
- Le screening des compétences individuelles de l’équipe
- La complémentarité des compétences des membres de l’équipe
- Les processus de groupe et leur efficacité.
Quintessence Consulting dispose d’un bon point de référence pour votre équipe de direction.
Si vous désirez recevoir de plus amples informations sur l’évaluation du fonctionnement de votre équipe de direction, contactez-nous par téléphone au 03 281 44 88 ou par e-mail. Nous nous ferons un plaisir de vous aider.
