Scope³

Recevoir une vue d’ensemble sur les qualités d’un collaborateur (futur) dans le cadre de la sélection ou du développement devient facile avec l’outil online Scope³©. Ce système expert interprète les informations au travers de différents questionnaires sur les compétences, l’attitude, la personnalité, le style de travail, et intègre ces données dans un rapport avec des explications et des conseils en développements par compétence. Scope³© est un outil facile à utiliser pour les utilisateurs et administrateurs qui peuvent l’inclure dans des trajets d’évolution de carrière et de sélection.

QUI SUIS-JE? DE QUOI SUIS-JE CAPABLE? QU’EST CE QUE JE VEUX?

Scope³© se compose de différents questionnaires qui apportent une réponse à des questions comme ‘Qui suis-je?’, ‘De quoi suis-je capable?’, ‘Qu’est-ce que je veux?’ Les questionnaires sont variés et sont vécus comme étant intéressants et non accablants. L’outil est composé notamment d’un questionnaire de personnalité et de questionnaires sur les styles d’influence, les styles de travail et les motifs. Les questionnaires sont normés et validés, les résultats sont par conséquents fiables. L’output offre ensemble une image exhaustive des facettes de la personne.

LES INNOVATIONS ?

• Une approche violette où non seulement les compétences sont évaluées, mais aussi les talents
• Le candidat est stimulé de façon 'coaching' pour avoir un meilleur aperçu de ses propres compétences et des développements possibles
• Plus de liens entre les différents questionnaires divers pour avoir un meilleur aperçu sur des passions du candidat
• Les points forts sont identifiés et servent de base pour le développement personnel. Un générateur de rapports efficace

GÉNÉRATEUR AUTOMATIQUE DE RAPPORT

Vous pouvez utiliser Scope³© comme vous le voulez. Vous disposez d’un vrai choix au niveau de la composition des questionnaires, en fonction des applications et des besoins d’information. Scope³© dispose d’un générateur automatique de rapport, qui peut complètement répondre à vos souhaits. L'évaluation au niveau de la compétence est basée sur une expertise solide sur les compétences et le développement personnel.

PRATIQUE

Les participants peuvent compléter le Scope³© de manière indépendante online. La durée dépend des combinaisons de questionnaires choisies (max. 1h) et le remplissage des questionnaires peut être interrompu. Lorsque les questionnaires sont complétés, l’administrateur peut générer un rapport avec à côté d’une évaluation des compétences des conseils en développement sur base des résultats. Cela fait de Scope³© un outil extrêmement flexible.

INTÉRESSÉ DANS LE SCOPE³© ?