Web In-Basket

• Nouvel outil pour l’évaluation online
• Un aperçu rapide des compétences dans les grands groupes

Le bac à courrier devient virtuel
Vous pouvez désormais filtrer online de grands groupes rapidement et efficacement. Le Web In-Basket est une application online entièrement automatisée de la célèbre technique du test du bac à courrier. Le candidat peut le faire où et quand cela lui convient. Cet outil est une grande première et a été développé par Quintessence Consulting.

Efficace et largement applicable
De Le Web In-Basket prouve son utilité dans toutes sortes de procédures de sélection, parcours de développement, parcours d’auto-évaluation et parcours de carrière. Il s’avère particulièrement intéressant pour une première sélection des candidats. Les groupes cibles sont notamment les managers de première ligne et les profils d’expert comme un Project Manager, un Business Developer, un coordinateur d’équipe…, teamcoördinator,…

Les compétences à évaluer concernent notamment :

•  l’analyse du problème (identification du problème, relations entre les problèmes, compréhension de la suite logique) ;
• la prise de décision (prendre des décisions de manière autonome et à temps) ;
• la prise d’initiative (partager des informations, engager une concertation, impliquer d’autres) ;
• l’orientation client (réagir à temps à des questions, trouver des solutions adaptées) ;
• le sens de la planification et de l’organisation (fixer des priorités, capacités de planification) ;
• l’aptitude à déléguer (quoi, comment, à qui déléguer)

Le gain de temps et d’efficacité est impressionnant surtout quand il s’agit de grands groupes.

Etayé et validé scientifiquement
Le Web In-Basket a été élaboré à la suite de dix ans d’expérience avec le PC In-Basket. Le PC In-Basket a entre-temps prouvé sa valeur au Benelux auprès de plus de 150 000 candidats. Après des années de recherche, nous sommes arrivés à un instrument basé sur le web, flexible et performant qui utilise les technologies Internet les plus récentes. La dernière variante du Web In-Basket a été validée et testée sur étudiants en bachelor et master.

Comment fonctionne le Web In-Basket ?
Le participant prend place derrière l’ordinateur et remplit la fonction de Project Manager dans une situation de travail réaliste. Il traite pendant environ deux heures les informations contenues dans divers e-mails dans son « bac à courrier ». L’évaluation des compétences est couplée à l’exhaustivité et à la qualité avec lesquelles le participant traite les mémos et les missions dans le bac à courrier. Le système de rapport automatisé donne d’emblée une évaluation approfondie et détaillée. Outre les scores relatifs aux compétences, les performances par rapport à certains indicateurs de comportement spécifiques sont aussi mentionnées.

Avantages pour le manager RH

• Pas de dépenses ni d’efforts supplémentaires pour l’infrastructure, l’accueil et l’organisation.
• Rapport automatisé reçu directement à l’issue du test.
• Rapport synthétique étayant le processus de feed-back.
• Instrument stable et fiable, largement validé et testé sur le plan technologique et méthodologique.
• Adaptable en fonction du contexte et des besoins spécifiques de l’organisation.

Avantages pour le participant

• Sur un ordinateur où et quand il le souhaite.
• Test fidèle à la réalité.
• Tout à fait convivial.
• Feed-back automatisé reçu directement à la fin du test.

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