Onze missie, visie en strategie

Missie

Als strategische partner in competentiemanagement hebben we
één doel voor ogen: groei.

Onze opdracht bestaat erin om organisaties te ondersteunen in hun strijd met de groeiende concurrentie en de steeds hogere druk op prestaties en om mensen te ondersteunen in hun streven om competenter te worden, zodat beiden hun ambities kunnen waarmaken.

We willen de referentie en marktleider blijven op het vlak van competentiemanagement in België en ons meesterschap verstevigen in de wereld. Om deze missie te realiseren combineren we intensief onderzoek en dagelijkse praktijk in het vakgebied.

Visie

Mensen vormen de belangrijkste hoeksteen van de organisaties van de toekomst.  Bovendien hebben de meeste organisaties de maat-schappelijke rol om bij te dragen tot een betere wereld. Quintessence wil prominent bijdragen aan de ontwikkeling van mensen en organisaties. 

Als believers in human competence vinden wij het belangrijk om te ontdekken waar mensen goed in zijn en hen verder te laten groeien. Wij zorgen ervoor dat medewerkers zelfzekerder en competenter worden. Zo worden de organisaties waarvoor ze werken ook competitiever. Groei, succes en geluk zijn het objectief.

We adviseren bedrijven, maar zetten competentiemanagement ook daadwerkelijk op de rails via een open dialoog over het beheer van menselijk kapitaal ondersteund door een uitgebreide set aan HR tools. Een no-nonsense aanpak en een flexibele dienstverlening zijn ons handelsmerk. Bestaande modellen, instrumenten en werkwijzen worden zoveel mogelijk ingepast, op vorige investeringen wordt verder gebouwd.

Strategie

Quintessence evolueerde in het verleden van een product- naar een procesgerichte aanpak. Dit betekent dat er steeds wordt gestreefd naar een geïntegreerd proces. Een degelijke behoefteanalyse samen met onze opdrachtgever resulteert dikwijls in een project dat er anders uitziet dan initieel gepland.

Binnen die procesfilosofie wil Quintessence Consulting inzake beoordelen en ontwikkelen van competenties een one stop supplier zijn. Om die reden hebben we al onze know-how en financiële middelen geconcentreerd rond de diverse domeinen van competentie-management. Quintessence Consulting voert een standvastige koers en wil haar clear market leadership in competentiemanagement bestendigen.

Onze klantgerichtheid bestaat eruit dat we een stricte methodologie weten te combineren met maatwerk op niveau van de klant. Ons pionierschap in assessmentcenters sinds 1988 zorgt ervoor dat Quintessence de meest volledige ervaring op de markt kan voorleggen.

De wetenschappelijke onderbouw van onze werkwijze garandeert een betrouwbaar resultaat. Onze expertise in assessmentcenters koppelen we dagelijks aan verdere ontwikkeling, dit is een toegevoegde waarde in de war for talent op de arbeidsmarkt en binnen de organisatie zelf. We delen onze kennis zodat onze klanten onze inbreng binnen de organisatie zelf kunnen verderzetten, zonder de noodzaak van permanente externe hulp.