Notre mission

Comme partenaire stratégique dans la gestion des compétences, nous n'avons qu'un seul but: la croissance.

Notre mission consiste à épauler les organisations dans leur lutte contre une concurrence croissante et la pression toujours plus forte sur les performances et à aider les gens dans leurs efforts à devenir plus compétents afin que chacune puisse réaliser ses ambitions.

Nous entendons rester la référence et le chef de file du marché dans le domaine de la gestion des compétences en Belgique et consolider notre savoir-faire dans le monde. Pour réaliser cette mission, nous combinons notre recherche intensive avec la pratique journalière dans le secteur. 

Notre vision

Les hommes sont la pierre angulaire des organisations de l'avenir. D'autre part, la plupart des organisations ont le devoir social de contribuer à un monde meilleur. Quintessence veut apporter une contribution de premier plan à l'épanouissement des hommes et des organisations.

Nous croyons dans la compétence des gens et estimons important de découvrir en quoi les gens excellent et de leur permettre de progresser. Nous faisons en sorte que les collaborateurs acquièrent la confiance en eux et deviennent plus compétents. C'est ainsi que les organisations pour lesquelles ils travaillent deviennent, elles aussi, plus compétitives. La croissance, le succès et le bonheur sont l'objectif.

Nous conseillons les entreprises mais mettons aussi effectivement la gestion des compétences sur ses rails par le biais d'un dialogue ouvert sur la gestion du capital humain, soutenu par une gamme étendue d'instruments RH.

Une approche rationnelle et un service flexible sont notre image de marque.
Les modèles, instruments et méthodes de travail sont réactualisés autant que possible, les investissements anciens sont développés.

Notre stratégie

Quintessence est passée progressivement, dans le passé, d'une approche basée sur le produit à une approche basée sur les processus. Cela signifie que nous tendons toujours vers un processus d'intégration. Une bonne analyse des besoins effectuée avec notre donneur d'ordre donne souvent lieu à un projet différent de ce qui était initialement prévu.

Quintessence Consulting veut, dans cette philosophie des processus, être un fournisseur global en matière d'évaluation et de développement des compétences. C'est la raison pour laquelle nous avons concentré tout notre savoir-faire et nos moyens financiers autour des divers domaines de la gestion des compétences. Quintessence Consulting suit un cours inébranlable et entend confirmer son clear market leadership en gestion des compétences.

Notre orientation client consiste en ce que nous combinons une méthodologie stricte avec un travail sur mesure au niveau du client. Pionnier dans le domaine des assessment center depuis 1988, Quintessence peut se prévaloir de l'expérience la plus large sur le marché.
La structure scientifique de notre méthode de travail est garante de la fiabilité des résultats. Nous lions quotidiennement notre expertise en assessment center au développement continu, c'est une valeur ajoutée dans la chasse au talent sur le marché du travail et dans l'organisation elle-même. Nous partageons nos connaissances de manière à ce que nos clients puissent poursuivre notre apport dans leur organisation, sans la nécessité d'une aide permanente externe d'un consultant.