Een interactieve online assessment tool
De Business Game is een interactieve tool met een actuele inhoud die in een selectieproces gebruikt wordt om het beoordelen van competenties te ondersteunen en om groepsdiscussies dynamischer te maken. Met deze tool maakt u van uw selectieproces een eigentijdse en herkenbare ervaring die blijft nazinderen. De game werkt online en stelt een fictieve maar actuele business omgeving voor. Met een beperkt budget en tijd als stressfactoren, moeten de deelnemers een aantal uitdagingen aangaan en dienen ze in groep consensus te bereiken. Vanuit de Business Game krijgen de deelnemers ook onmiddellijk feedback over hun prestaties aan de hand van een aantal specifieke criteria. Doordat de uitkomsten van de verschillende teams zichtbaar zijn op een scorebord, ontstaat er een gezonde competitie tussen de teams. Dit is de tool bij uitstek om op een jonge en interactieve manier met assessment te werken.
Praktisch
De Business Game bestaat uit een elektronisch scorebord dat de groepsdiscussie faciliteert. De input om de game te spelen komt uit actuele content over een fictief bedrijf. Deze wordt aangepast aan uw organisatiecontext en kan gaan over hedendaagse thema’s als work/life balance, diversiteitsmanagement en personal development. De deelnemers geven eerst een individuele presentatie, daarna bespreken ze in team een aantal aanbevelingen, die ze voorleggen met als doel binnen het bedrijf de juiste keuzes te maken. Om het gaminggevoel te bevorderen werkt de game met een scoringssysteem.
De score is gebaseerd op een evaluatie ten aanzien van een aantal parameters, bijvoorbeeld: omzet, personeelstevredenheid, klantentevredenheid en innovatie.
Dit concept maakt het mogelijk om de deelnemers zowel individueel als in groep te observeren en te beoordelen. Deze competentiemeting gebeurt uiteraard door getrainde assessoren.
Doelgroep
Bedrijven die veel Young of High potentials recruteren halen met deze tool een assessment simulatie in huis die de doelgroep aanspreekt en vanzelf uitnodigt tot het behalen van goede resultaten en het neerzetten van een goede performance. Het maakt een efficient en kwalitatief selectieproces van grote groepen kandidaten mogelijk.
Meer informatie?
Wenst u een demonstratie of wilt u graag onze toolsbrochure ontvangen? Laat uw gegevens achter via het tools formulier en wij zullen u binnenkort contacteren. Natuurlijk kunt u ook zelf contact met ons opnemen via e-mail of telefoon 03 281 44 88. We maken er graag werk van.
