Simulations d’appréciation à la mesure de votre organisation
Il est de plus en plus fréquent qu’une organisation mène une politique de gestion des compétences propre.
En tant que service RH, vous avez donc vos propres besoins d’appréciation spécifiques. Un programme taillé à la mesure de votre organisation vous garantit le meilleur rendement et vous mène directe-ment au cœur du sujet. C’est sous le nom de Your Size® que Quintessence met au point des simulations, programmes, tests et questionnaires sur mesure qu’il vous est loisible de combiner ou non avec d’autres programmes standardisés ou d’intégrer ou non dans votre propre programme d’évaluation. De cette manière, vous tirez au mieux profit de vos collaborateurs.
En pratique
Nous sommes capables de nous baser sur votre perspective et pouvons vous présenter une pléthore d’exemples de simulations sur mesure couronnées de succès et basées sur l’activité principale du client. Le concept de travel@all par exemple est un environnement en ligne d’une entreprise virtuelle prônant les mêmes valeurs et compétences clés que celles dont la société qui les demande a besoin. C’est le cas de Makro.
Nous déterminons ensemble le niveau de la collaboration. La simulation mise au point peut s’accompagner d’une ou plusieurs sessions de formation au cours desquelles votre personnel sera formé à appliquer de manière fondée la méthodologie de la gestion des compétences. Une combinaison avec les outils ou services existants est également possible.
Notre département R&D vous garantit la qualité et le fondement scientifique des services et produits développés. Il se charge de donner forme, de manière claire et efficace, à l’aspect technique des choses.
Groupe cible
Les entreprises et les départements RH qui sont à la recherche d’une solution intégrée pour leur politique RH orientée compétences et qui n’ont pas encore développé de simulation ni d’outils propres.
