CPC Getuigenis Luc Deflem

Ben je bereid om te veranderen?

Wanneer ik de aankondiging las vond ik het een weinig originele vraag.
Wanneer je dan nog eens een intakegesprek moet volgen om na te gaan of je wel geschikt bent om aan deze opleiding deel te nemen dan vond ik de marketing approach er misschien wel even 'over'. Het bewijs dat je zelfs na 25 jaar professionele ervaring met alles wat van nabij of van ver te maken heeft met opleiding rond human skills, er nog steeds kompleet naast kunt zitten.

Inhoudelijk heb ik ooit beweerd dat de stof op enkele middagen gegeven zou kunnen worden. Voor de inhoud verwijs ik graag naar de brochure zelf, ze is zeker volledig. Maar dat is het nu juist, het gaat niet om wat je intellectueel over coaching kunt leren of lezen, het gaat om het aanpassen van je manier van doen en laten.

Het hele traject duurt ongeveer een jaar. Ik raad sowieso aan ervan uit te gaan dat je het eerste deel niet zal volgen zonder het tweede. Niet dat je slechts een halve opleiding zou genieten in deel één, je leert er de essential skills in coaching waarmee je al hele dagen kunt vullen. Vooral leer je een aantal skills uit je eigen omgang fundamenteel te verbeteren en echt te begrijpen wat coaching inhoudt.

Maar deel 2 wordt de toepassing van die aangeleerde basis skills op situaties, en daar leer je ten slotte het meest uit. Hier word je wel eens uit je lood geslagen. In een totaal veilige omgeving je manier van aanpakken laten evolueren, soms zelf volledig overhoop gooien. Deze dan integreren in je eigen manier van doen en vooral je eigen zijn. Op die 25 jaar trainingen volgen is deze opleiding voor mij ongetwijfeld het veranderingstraject geweest met de grootste impact ooit (en het is nu een jaar geleden dat ik het beëindigd hebt, het gaat hier dus niet om het einde-van-de-trainingsdag-enthousiaisme-syndroom).

2 vereisten; als je het wil doen, 'ga er dan echt voor', de groep is zodanig samengesteld dat je elkaar kan vertrouwen (en vandaar ook dat fundamenteel nut van dat intakegesprek). 2e regel: wees kieskeurig waar je een coaching opleiding volgt. Er bestaat zoals in vele zaken het slechtste en het beste op de markt. Ik heb ze zeker niet allen getest en heb me laten leiden door andere kwaliteitsvolle samenwerkingen met Quintessence voordien.

Vooral de begeleiding is bijzonder, de trainers Chantal en Caroline vormen zo’n duo dat deze training of zelfs eerder ervaring of belevenis, echt vereist ‘dat je bereid moet zijn om te veranderen’, jezelf te verrijken.

Er is maar één probleem, ik zou nog duizend woorden kunnen schrijven om anderen ervan te overtuigen om van deze ervaring te komen genieten, maar alleen de belevenis heeft de waarde van de belevenis, en wat dat juist betekent leer je hier.

Luc Deflem
CEO Securex