CPC Getuigenis Katrien Nuyts

Het leren wordt concreet gemaakt

Ik ben - algemeen beschouwd - verheugd over elk goed initiatief dat er toe bijdraagt coaching te professionaliseren. Coaching is een vak, maar tevens een toenemende trend … en de term coaching wordt soms lichtzinnig gebruikt - bijna als modewoord zelfs.

Maar in deze CPC cursus ervaar ik die vereiste professionele aanpak zeer sterk. De cursus wordt verzorgd door 2 ervaren coaches, met elk een specifieke invalshoek en aanpak (vanuit competentiemanagement; NLP…). Zij zijn gedurende heel de cursustijd samen aanwezig om een beperkte groep van een 12-tal deelnemers te begeleiden. Het feit dat we twee sterke coaches afwisselend zien inter-ageren, vind ik zeer verrijkend.

Bovendien is de cursus zo opgebouwd, dat diverse leerstijlen aan bod komen. Theoretische onderbouw, praktische oefeningen en feedback (van lesgevers en collega-deelnemers) wisselen elkaar constant af. Het 'leren' wordt bovendien 'concreet' gemaakt doordat elke deelnemer de kans krijgt aan de slag te gaan met resultaten uit zijn/haar eigen development center.

Je komt dus eerst 'jezelf tegen', en kan vervolgens gericht bijsturen, met focus op die specifieke competenties waaraan jij individueel wil werken. Hierbij word je ook individueel begeleid door één van de lesgevers-coaches. Als kers op de taart moet elke deelnemer bovendien in de praktijk aan de slag met een 'oefen-coachee'. Uit de combinatie van dat alles, ervaar ik zelf een sterk leereffect.

Doordat je concreet én begeleid aan specifieke gedragscompetenties werkt, en bovendien oefent in de praktijk, ervaar je vrij snel tastbaar effect en resultaat. Dit gebeurt echter zonder dat de cursus op enig moment zou 'vervallen' in een sfeertje van 'snelle tips & tricks' zonder gefundeerde onderbouw.

Hoewel deze CPC cursus zich richt op het vormen van 'personal coaches', bereikt men deelnemers met zeer uiteenlopend profiel. Ook die variëteit binnen de groep is boeiend. We zitten samen met lijnmanagers, afdelingshoofden, HR-verantwoordelijken, mensen die hun loopbaan een nieuwe wending willen geven … en ook met 'echte' personal coaches in spe, uiteraard.

Zelf neem ik deel vanuit een bedrijfscontext. Binnen onze organisatie wensen we de coaching capaciteiten van onze leidinggevenden verder te versterken. Door hierin zelf continu bij te leren, hoop ik onze directe leidinggevenden - de coaches 'in de lijn' - nog gerichter te kunnen ondersteunen. De competenties die ik hiervoor nodig zal hebben, liggen wellicht in lijn met die van een 'personal coach'. En de vertaalslag naar concrete initiatieven die, binnen onze organisatie, de verdere verankering van onze 'coaching-culture' bewaken op organisatieniveau, maken we zelf.
Een mooie uitdaging.

Katrien Nuyts
KPMG