360° feedback: een breder perspectief
U wenst een breed zicht op de competenties van uw medewerker. Daarbij is niet enkel het perspectief van de leidinggevende van belang. U wilt ook weten hoe zijn/haar collega’s ertegenover staan en de mening van externe klanten betrekken bij de beoordeling. Perspective® biedt u de mogelijkheid om de competenties van uw medewerker in 360° te bekijken en zo de meest volledige informatie te verzamelen. Alleen zo krijgt u ‘the bigger picture’.
Realistisch beeld
Het betrekken van meerdere interne en externe partijen zorgt voor een groter draagvlak en wordt zeer gewaardeerd. De evaluatie verloopt, in tegenstelling tot de klassieke top-down benadering, niet louter hiërarchisch. De hele werkomgeving wordt betrokken met een veel realistischer beeld tot resultaat. Last, but not least, maakt ook de zelfbeoordeling van de medewerker deel uit van het proces. Met een 360 ° beoordeling gaat u voor een totaalbeeld, consensus vanuit ieder perspectief.
Praktisch
Perspective® evalueert de competenties van uw medewerkers op basis van een systematische verzameling van observaties en beoordelingen. Dit gebeurt aan de hand van gedragsgerichte vragenlijsten, die worden ingevuld door de verschillende respondenten waarna de gegevens met elkaar worden gecombineerd en vergeleken.
Perspective® is webbased. De output bestaat uit een overzichtelijk feedbackrapport met competentiemeting, sterkte-zwakte analyse en een Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP). U gebruikt Perspective® volledig in eigen beheer.
Doelgroep
Zowel de eerstelijnsmanager als de HR manager heeft met Perspective® een gestructureerde tool om een realistisch beeld te krijgen van de competenties van haar medewerkers. Perspective® is hét feedbackinstrument omdat het u de concrete info aanreikt om het functioneren van uw medewerker gefundeerd te bespreken.
Meer informatie?
Wenst u een demonstratie of wilt u graag onze toolsbrochure ontvangen? Laat uw gegevens achter via het tools formulier en wij zullen u binnenkort contacteren. Natuurlijk kunt u ook zelf contact met ons opnemen via e-mail of telefoon 03 281 44 88. We maken er graag werk van.
