Competentiemanagement
Competentiemanagement verovert stilaan een vaste plaats bij het management van organisaties. Het is algemeen gekend dat de competenties van iedere medewerker niet alleen bepalend zijn voor de individuele prestatie, maar dat ze ook in belangrijke mate bijdragen tot de realisatie van de missie, de visie en de strategie van de onderneming. Het zijn de mensen die het doen.
Competentiemanagement vormt een belangrijke basis voor de realisatie van de strategie van de organisatie. Waarom werken er al zoveel organisaties met competentiemanagement? Het zorgt voor een eenduidige taal die iedereen verstaat en het maakt de vereisten en verwachtingen binnen de organisatiecontext transparant. Competentiemanagement is een handig en eenvoudig hanteerbaar instrument voor leidinggevenden en medewerkers. De HR-manager kan aan de hand van competentiemanagement zelfs de meeste HR-processen binnen de organisatie stroomlijnen.
Het implementeren van competentiemanagement is een proces dat op maat van de organisatie wordt ontwikkeld en ingevoerd. Er is geen eenduidige benadering. Om ervoor te zorgen dat iedereen in de organisatie mee is, zijn er diverse strategiën te voeren.
Om u als directie, leidinggevende, HR specialist en medewerker te ondersteunen om competentiemanagement in uw organisatie te laten leven, heeft Quintessence een team van specialisten klaar staan die beschikken over een uitgebreid aanbod aan ondersteunende activiteiten, producten en diensten.
