Competentieontwikkeling
De essentie van competentiemanagement is het maximaal benutten en ontwikkelen van competenties. Competentieontwikkeling heeft altijd een win-win situatie tot resultaat. Zowel de individuele medewerker, het team als de organisatie in zijn geheel gaat ermee vooruit.
Op individueel alsook op teamniveau streeft Quintessence ernaar om sterke punten maximaal te benutten en minder sterke punten te ontwikkelen of te neutraliseren. We zijn van oordeel dat competentie-beoordeling en competentieontwikkeling hand in hand gaan. Het best start je een ontwikkelingstraject daarom met een duidelijke meting van de aanwezige competenties, hieruit worden dan de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling afgeleid.
