De Web In-Basket
• Nieuwe tool voor online-assessment
• Snel inzicht in competenties van grote groepen
De postbak gaat online
U kunt voortaan online, snel en efficiënt grote groepen screenen. De Web In-Basket is een volledig geautomatiseerde onlinetoepassing van de bekende postbak-simulatietechniek. De kandidaat kan hem doen waar en wanneer het hem past. De tool is een primeur, ontwikkeld door Quintessence Consulting.
Efficiënt en breed inzetbaar
De Web In-Basket bewijst zijn nut in allerlei types selectieprocedures, ontwikkelingstrajecten, self-assessmenttrajecten en loopbaantrajecten. Hij is erg interessant voor een eerste selectie van de kandidaten. Doelgroepen zijn o.a. eerstelijnmanagers en expertprofielen zoals projectmanager, business developer, teamcoördinator,…
Te evalueren competenties zijn o.a.:
- probleemanalyse (probleemherkenning, relaties tussen problemen, het inzien van de logische volgorde)
- beslissen (autonoom beslissen, tijdig beslissen)
- initiatief (informatie delen, overleg plegen, anderen betrekken)
- klantgerichtheid (tijdig op vragen reageren, gepaste oplossingen vinden)
- plannen & organiseren (prioriteiten stellen, planningsvaardighede
- delegeren (wat, hoe, aan wie delegeren)
Vooral voor grote groepen is de tijd- en efficiëntiewinst indrukwekkend.
Wetenschappelijk onderbouwd en gevalideerd
De Web In-Basket bouwt voort op tien jaar ervaring met de PC In-Basket. De PC In-Basket heeft intussen in de Benelux bij ruim 150.000 kandidaten zijn waarde bewezen. Na jaren research hebben we een flexibel en performant webbased instrument klaar dat de nieuwste internettechnologie gebruikt. De recentste variant van de Web In-Basket is gevalideerd en uitgetest op masters en bachelors.
Hoe werkt de Web In-Basket?
De deelnemer neemt plaats aan de computer en vervult de rol van projectmanager in een realistische werksituatie. Hij verwerkt gedurende een tweetal uur de informatie uit diverse e-mails in zijn ‘postbak’. De competentiebeoordeling is gekoppeld aan de volledigheid en de kwaliteit waarmee de deelnemer de memo’s en opdrachten in de postbak verwerkt.
De volledig automatische rapportering geeft direct een uitgebreide en diepgaande beoordeling. Naast competentiescores worden ook de prestaties op specifieke gedragsindicatoren vermeld.
Voordelen voor de HR-manager
• Geen onkosten en inzet voor infrastructuur, onthaal, organisatie
• Geautomatiseerd rapport onmiddellijk na afloop
• Overzichtelijk rapport ondersteunt het feedbackproces.
• Stabiel en betrouwbaar instrument, ruim gevalideerd en uitgetest op technologie en methode
• Aanpasbaar aan de context en de specifieke behoeften van de organisatie
Voordelen voor de deelnemer
• Op een computer waar en wanneer men wil
• Realiteitsgetrouwe proef
• Erg gebruiksvriendelijk
• Na afloop meteen geautomatiseerde feedback
Meer informatie?
Wenst u een demonstratie of wilt u graag onze toolsbrochure ontvangen? Laat uw gegevens achter via het tools formulier en wij zullen u binnenkort contacteren. Natuurlijk kunt u ook zelf contact met ons opnemen via e-mail of telefoon 03 281 44 88. We maken er graag werk van.
