Lou Van Beirendonck is Founder-Director van Quintessence Consulting. Daarnaast is hij deeltijds aangesteld als Faculty en Academic Director van de Master Class HR Management aan de Antwerp Management School, het vroegere UAMS. Verder doceert hij als Executive professor aan diverse management scholen en is hij stuurgroepslid van diverse projecten rond competentiemanagement in zowel de publieke als de private sector.

Lou Van Beirendonck wordt algemeen gezien als de pionier van de assessment centers en de competentiemanagement in België. Hij heeft masters in Organisatiepsychologie, Executive Business Administration en Organisatieontwikkeling. In 2010 promoveerde hij tot doctor in de Psychologie aan de Universiteit van Tilburg op het proefschrift "Dieptezicht in competentiemanagement: integratie van een modernistische en postmodernistische visie". Hierin combineert hij de begrippen competentiemanagement en talentmanagement tot een coherent geheel.

Lou Van Beirendonck heeft een indrukwekkende reeks publicaties op zijn naam staan. Bij het grote publiek is hij bekend dankzij de boeken "Hoera, ik neem deel aan een assessment center!", "Iedereen competent: het handboek voor competentiemanagement" en het recentere verschenen "Iedereen content – Nieuwe paradigma’s voor competentie- en talentmanagement".



Esther de Groot is als Managing Director eindverantwoordelijke voor de organisatie en de coördinatie van de consulting- en salesactiviteiten voor alle Quintessence vestigingen. Esther is licentiate Arbeids- en Organisatiepsychologie. Ze startte haar carrière bij Quintessence als consultant in competentieassessment om achtereenvolgens door te groeien naar de functies van Projectmanager, Senior Consultant en Business Developer.

Sinds 2001 is ze als praktijkassistente verbonden aan de Faculteit Psychologie van de VUB. Daarnaast doceert zij eveneens aan Antwerp Management School.