Le mix parfait pour une évaluation à la fois en ligne et hors ligne !

Blended Assessment Center: un programme up to date

Vous avez une question de sélection, de développement ou de promotion et cherchez une approche moderne? Consultez le programme d'évaluation 'Blended Assessment' de Quintessence.

Group cible

  • leaders de première ligne: chefs d'équipe, coordonnateurs d'équipe, chefs de service, superviseurs, infirmières principales, ...
  • experts

Les éléments constitutifs de nos blended assessment centres :

  • Questionnaires de personnalité talents et passions
  • Préparation digitale de la simulation
  • Simulations et exercices contextuels liés à la fonction
  • Entretien axé sur les compétences et la motivation
  • Rapport clair sur 10 compétences cruciales pour à une fonction

Les avantages de ce programme blended assessment :

  • Gain de temps pour l’organisation : Le participant d'un programme blended assessment center ne doit se libérer que pour une demi-journée.
  • Gain de temps pour le candidat : les candidats externes doivent uniquement se libérer pour une demi-journée, pas plus. Le participant peut organiser au moins une des deux aller-retours à nos bureaux en dehors des heures de pointe.
  • Parce que le programme est conçu numériquement, le participant peut programmer son assessment center indépendamment du lieu et du temps.
  • Contextuel: nous veillons à ce que les simulations des assessment centers soient le plus que possible en lien avec votre secteur d’activité. Nous avons des contextes de simulation dans des entreprises privées, mais aussi dans des organismes publics ou de santé. Le participant se sent facilement à l'aise et cela garantit également une meilleure évaluation.
  • Relationnel: il est important qu'un assessment center contienne suffisamment d'espace pour le dialogue. Nous veillons à ce que le participant ait la possibilité d’avoir des moments de réflexion, d’échange et de feedbacks.

Democratique et équitable

Nos programmes d’assessment sont très accessibles, tant pour les spécialistes RH que pour les managers opérationnels. Nous veillons aussi à ce que la procédure soit équitable et démocratique. Toutes les parties contribuent à l’obtention d’un résultat final intégré et de grande valeur.

Intéressé dans un Blended Assessment Centre?

N'hésitez pas à nous contacter !