Méthodes Entretien

MÉTHODES D'ENTRETIEN : SOUTENIR LES COLLABORATEURS

Il existe différentes formes d’entretiens pour soutenir les collaborateurs. Tout l’art consiste à transformer un entretien formel avec un collaborateur en dialogue fructueux. Reste à choisir la bonne approche au bon moment : poser les bonnes questions, écouter ouvertement, confirmer, soutenir, synthétiser mais surtout établir un réel contact, poser un regard appréciatif sur l’avenir et le passé.

L'ACCENT SUR LES FORCES ET LE DÉVELOPPEMENT

Quintessence jouit d’une expérience dans l’accompagnement d’entretiens de croissance dans diverses situations et pour divers objectifs. Nos entretiens approfondis se concentrent sur les forces et les possibilités de développement, chacun sous un angle propre :

• Entretien de développement
• Entretien d'orientation
• Entretien de carrière
• Entretien de plan de développement personnel (PDP)

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