COACHING D'ÉQUIPE : COLLABORER EFFICACEMENT
Le coaching d’équipe permet aux collaborateurs de percevoir la manière de limiter les conflits et de renforcer les relations mutuelles pour mieux collaborer. L’accent repose sur améliorer la façon dont les collaborateurs s’entendent et communiquent.
Quintessence est expérimentée dans l’accompagnement des processus de changement au sein de et entre les équipes. En fonction de votre demande et mission, nous jouons le rôle de coach d’équipe, de médiateur ou de facilitateur. Nous appliquons ici les principes de la Gestion Violette©. À la clé ? Une équipe qui consacre à nouveau toute son énergie à son travail et la réalisation de ses objectifs.
COACHING D'ÉQUIPE : COMMENT ÇA MARCHE
Pendant un entretien de lancement, nos coaches étudient avec vous les objectifs de votre médiation d'équipe. Généralement il est suivi par des entretiens individuels préparatoires avec les membres de l’équipe. Nous nous mettons ensuite au travail lors de 3 séances collectives (1 ou plusieurs résidentielles).
En fonction de votre demande, nous mettons l’accent sur l’alignement des objectifs, des processus, des tâches ou de la collaboration interpersonnelle entre les membres de l’équipe. Nous revenons ensuite vers le client.
GROUPE CIBLE
Les équipes existantes et/ou les nouvelles équipes confrontées à des défis. Tant le management et la direction que les collaborateurs opérationnels.
INTÉRESSÉ DANS UN TEAMCOACHING EFFICACE ?
