Als organisatie zijn je medewerkers de belangrijkste pilaar; ze zorgen er namelijk voor dat de zaak blijft draaien. Vanwege de schaarste op de arbeidsmarkt is het bovendien lastiger dan ooit om talentvolle medewerkers aan boord houden.
Binnen de war for talent is het daarom belangrijk om het talent van je huidige team maximaal te benutten en verder te helpen ontwikkelen. Toptalent wordt namelijk graag scherp gehouden.
Creëer je een cultuur van voortdurende leren, dan laat je medewerkers met de organisatie meegroeien. Dat is een win-win: zij voelen zich geapprecieerd en je krijgt er skilled people voor in de plaats. Want wat je medewerkers leren, gebruiken ze opnieuw op de werkvloer. Een onmiddellijke return on investment voor beide partijen.
Dat is echter lang niet alles. Zo zijn er nog tal van argumenten om in te zetten op de ontwikkeling van je medewerkers. Je leest ze hier!
Lees meer