Duurzame organisatieontwikkeling

Een organisatie in beweging laten groeien naar een blijvende dynamiek, mondt uit in iets duurzaams: een bedrijfscultuur die initiatief, ideeën en verantwoordelijkheid non-stop aanmoedigt.

Duurzame organisatieontwikkeling plaatst de verbinding tussen mens en organisatie centraal door interactie en dialoog. Uw medewerkers zijn een doorslaggevende factor in de organisatiebeweging. Quintessence begeleidt deze bewustwording zodat een noodzakelijk ontwikkelingsproces een succesvol groeitraject wordt voor medewerkers, teams én organisatie.

Manieren van organisatieontwikkeling

Onze interventies werken vooral op:

• Betrokkenheid en co-creatie
• Kwaliteit van onderlinge relaties
• Mogelijke synergie tussen individu, team, organisatie en omgeving
• Zelfredzaamheid en duurzaam leereffect

Mogelijke ontwikkelingstrajecten:

• Strategische oefeningen
• Workshops rond strategisch management, cultuurverandering
• Appreciative inquiry processen
• (team) assessment en coaching
• ...

Interesse in duurzame ontwikkeling van uw organisatie?

Contacteer ons gerust!