Leiderschapsontwikkeling

Leadership Development

In-company programma - 1 tot 3 dagen

Waarom deze opleiding?

Leidinggeven gaat over het aansturen van medewerkers en het voorzien van ondersteuning bij de realisatie van hun taken en verantwoordelijkheden. Leidinggeven heeft dus zowel een taakgerichte als een relatiegerichte dimensie. Een leidinggevende moet niet alleen in staat zijn om instructies te geven maar ook begeleiding voorzien, mensen coachen en de reflex ontwikkelen om taken en verantwoordelijkheden tijdig te delegeren.

Voor wie?

Leidinggevenden en lijnmanagers.

Deze opleiding is heel praktijkgericht. U wordt van bij de start gestimuleerd om er echt werk van te maken.

Afhankelijk van de duur van het programma kan er een intake- en een opvolgingsgesprek met zowel de deelnemer als zijn leidinggevende plaatsvinden.

INHOUD

  • De invloed van het eigen mensbeeld op het leidinggeven
  • De meest courante leiderschapsmodellen
  • Wat is mijn persoonlijke leiderschapsstijl?
  • Hoe coach ik als leidinggevende van nature: als facilitator of als expert?
  • Aansturen van moeilijke medewerkers: hoe krijg ik ze opnieuw gemotiveerd?
  • Wat is het effect van mijn leiderschapsstijl op medewerkers?
  • Wat is mijn impact als leidinggevende op de motivatie van medewerkers?
  • Wat zijn de factoren die motivatie van mensen beïnvloeden en hoe heb ik er vat op?

Praktisch

Wilt u meer weten over dit programma of hebt u een andere opleidingsvraag? 

Met een opleiding van Quintessence weet u dat u goed zit. Uit de laatste Q*for audit blijkt dat de deelnemers aan onze opleidingen tevreden tot zeer tevreden zijn. U ontvangt een attest van deelname.

+32 (0)3 281 44 88