Medewerkers evalueren

Evalueren van medewerkers

In-company programma - één tot drie dagen

Waarom deze opleiding?

Uit onderzoek blijkt dat de meeste leidinggevenden hun rechtstreekse medewerkers enkel evalueren tijdens het jaarlijkse evaluatiegesprek. Nochtans behoort evalueren tot de dagelijkse opdracht van elke leidinggevende.

Objectief en doeltreffend beoordelen is een permanent proces. Bovendien heeft de kwaliteit van het evaluatieproces een grote impact op hoe medewerkers functioneren. Uit bevraging blijkt zo dat 1/3 na een evaluatiegesprek minder gemotiveerd is dan ervoor...

Quintessence helpt u graag om uw competentie in het evalueren te versterken.

Voor wie?

Iedereen die zich wil verdiepen in het evalueren van en feedback geven aan medewerkers.

INHOUD

  • De competenties van medewerkers betrouwbaar observeren
  • Constructief omgaan met tussentijdse feedback
  • Medewerkers actief betrekken bij het evaluatieproces, zonder de sturing uit handen te geven
  • Een evaluatiegesprek voorbereiden
  • Het gespreksmodel voor een evaluatiegesprek
  • Omgaan met weerstand, boosheid en teleurstelling
  • Een evaluatie tot constructief event voor de toekomst maken

VRAGEN? MEER INFORMATIE?

+32 (0)3 281 44 88