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Feed-back à 360° : élargissez votre perspective

Perspective© : feed-back complèt

Vous désirez avoir une large vision des compétences de votre collaborateur. La perspective du dirigeant n’est ici pas la seule à avoir son importance. Vous désirez également connaître la position des collègues et des clients. Grâce à Perspective©, vous obtenez les informations les plus complètes. L'accent est mis sur les forces en sorte que l’évaluation soit plus valorisante.

Feed-back à 360°

L’évaluation n’est pas, contrairement à l’approche classique top-down, purement hiérarchique : l'environnement de travail tout entier y est impliqué. Le résultat est beaucoup plus réaliste. L’autoévaluation du collaborateur fait également partie du processus. Avec une évaluation à 360°, vous arrivez rapidement à un consensus.

En pratique

Perspective© évalue les compétences de vos collaborateurs sur la base d’une compilation systématique des observations et évaluations. L’évaluation se fait à l’aide de questionnaires orientés comportement qui sont remis à toutes les personnes interrogées. Les données seront ensuite combinées et comparées.

Perspective© est basé sur Internet. L'output se compose d’un rapport de feed-back comportant une mesure des compétences: let atouts et les moyens de croissance du collaborateur. En outre le rapport donne 3 mois accès à Evolutips©, une base de donnée exhaustive de conseils en développement sur des compétences.

Perspective© s’utilise entièrement en gestion propre. Vous pouvez composer vos propres profiles ou consulter des profiles existants.

Groupe cible

Perspective© offre tant au manager de première ligne qu’au manager RH un outil structuré lui permettant d’avoir une image réaliste des compétences de ses collaborateurs.