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Leadership Development & Coaching

Développer vos capacités de gestion et à combiner les différentes facettes du leadership

Développement d'un leadership plus cohérent dans le futur

Le développement du leadership Quintessential va bien plus loin que toutes autres programmes de leadership. Nous aidons les dirigeants à développer leurs capacités de gestion et à combiner parfaitement les différentes facettes du leadership.

Nous commençons par la préférence naturelle du dirigeant. Se consacre-t-il essentiellement aux chiffres, à ses collaborateurs ou à son environnement ? Combine-t-il ces perspectives ? Qu’est-ce qui peut le rendre plus efficace ? Où peut-il puiser l’énergie ? Comment améliorer l’intégration des attentes des diverses parties prenantes ? Où se trouvent les opportunités « win-win » ? Comment surmonter les obstacles ou neutraliser les éléments perturbateurs ?

Au cours d’un parcours de développement du leadership, nous éveillons l’esprit du dirigeant. Nous partons de perspectives ancrées dans le présent et l’accompagnons vers un leadership plus cohérent dans le futur.

Méthodes

Le développement et le coaching du leadership quintessential sont très vastes : parcours d’apprentissage individuel, développement et accompagnement de l’équipe (p.ex. : l’équipe de direction), élaboration et implémentation d’un parcours de développement à l’échelle de l’organisation...

Nous combinons différentes méthodes d’apprentissage : modèles théoriques et perspectives scientifiques, études de cas, réflexion (collective), formation professionnelle, simulations, business games, exercices pratiques sur le terrain et autres exercices... Il y en a pour tous les goûts. L’apprentissage actif occupe une place centrale, tout comme le transfert dans l’environnement de travail.

Premiers pas

Fort en Leadership - Parcours d'apprentissage intensif pour des cadres intermédiaires

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