Entretiens de fontctionnement et d'évaluation

Pourquoi cette formation?

Les entretiens de fonctionnement et d’évaluation sont indispensables à la gestion des performances. Avec l’entretien de planification, ils constituent la base du suivi des résultats. Fondements d’un dialogue de qualité, ils sont aussi essentiels à l’accompagnement du développement des collaborateurs.

Pour qui?

Tous ceux qui souhaitent se spécialiser en donner du feedback et évaluer des collègues.

Sommaire

• En quoi le cycle d’évaluation classique fait-il défaut et comment y remédier ?
• Comment établir des relations efficaces et de qualité avec les collaborateurs ?
• Travail participatif au cours des entretiens de planification et d’évaluation avec des techniques de co-construction
• La force de l’appréciation
• Comment donner un feed-back délicat tout en maintenant le contact ?
• Comment faire en sorte que l’entretien d’évaluation soit la base de meilleures performances et qu’il ne résulte pas en une démotivation ?

Pratique

Vous souhaitez échanger vos réflexions sur la manière d’organiser ces programmes de formation ?