Leadership & Management
Competency & Talent
Expérimenté ? Oui. Expert et compétent ? C’est autre chose.
TL;DR: L’expérience ne se confond pas avec l’expertise. Les recherches montrent que le nombre d’années d’expérience est un indicateur faible de la performance. L’expertise se construit par un apprentissage intentionnel, la… Expérimenté ? Oui. Expert et compétent ? C’est autre chose.Leadership & Management
Rendons-nous le leadership inutilement complexe ?
TL;DR: Le leadership devient souvent trop complexe. La recherche montre que la vision est le facteur essentiel. Revenir à la clarté, à la direction et à des comportements cohérents. Rendons-nous le leadership inutilement complexe ?Leadership & Management