Vaardigheden ontwikkelen creëert altijd een win-win situatie: medewerkers, teams en de organisatie gaan erop vooruit. Quintessence benut sterke punten maximaal, en ontwikkelt of neutraliseert minder sterke punten. Dit doen we op individueel, team- en organisatieniveau.
Development center
Open en integere uitwisseling tussen deelnemer, beoordelaar en omgeving.
Coaching
Ontwikkelingstraject voor alle soorten medewerkers.
Gespreksmethodes
Onze dieptegesprekken richten zich op sterktes én ontwikkelingsmogelijkheden.
Board development
Samenstelling en evaluatie van directieteams/raden van bestuur.
Teambuilding
Effectiever en efficiënter functioneren als team.
Leiderschapsontwikkeling
Groeien in leiderschapscapaciteiten en in het combineren van de diverse facetten van leiderschap.
Organisatieontwikkeling
Succesvol groeitraject voor medewerkers, teams en organisatie.