Nieuws

a
Opleidingen
17 / 03 / 2023

Streng selecteren op een krappe arbeidsmarkt: een succesformule of een utopie?

Het aantal openstaande vacatures is nog nooit zo hoog geweest. Streng selecteren op deze krappe arbeidsmarkt, is tegenwoordig een echt dilemma voor veel organisaties. Vaak zijn ze al blij dat ze iemand kunnen aantrekken,… Streng selecteren op een krappe arbeidsmarkt: een succesformule of een utopie?
Opleidingen
17 / 03 / 2023

5 onmisbare leiderschapskwaliteiten en hoe je ze kan ontwikkelen

Welke leiderschapskwaliteiten maken het verschil? Ontdek de 5 essentials volgens Quintessence én hoe je ze kan versterken — met focus op gedrag, impact en duurzame ontwikkeling. 5 onmisbare leiderschapskwaliteiten en hoe je ze kan ontwikkelen
Opleidingen
17 / 03 / 2023

Wat is (paars) people management en hoe werkt het?

Niet de computers of machines, wél je medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal binnen jouw organisatie. Het werd door wetenschappelijk onderzoek bevestigd: hun prestaties hebben een grote invloed op het bedrijfsresultaat.… Wat is (paars) people management en hoe werkt het?
Opleidingen
17 / 03 / 2023

De belangrijkste HR trends en uitdagingen voor 2022

Het jaar 2021 gaat de geschiedenisboeken in als een jaar waarin onze economie enkele zware klappen heeft gekregen. Tegelijkertijd creëerde het ook verschillende opportuniteiten en kansen, vooral op de arbeidsmarkt. Hoe zal… De belangrijkste HR trends en uitdagingen voor 2022
Opleidingen
17 / 03 / 2023

Wat is blended learning en wat zijn de voordelen

Onze manier van werken en leren zit in een serieuze stroomversnelling. We hebben massaal efficiënt leren telewerken en ook blended learning, de combinatie van online leren en live sessies, is inmiddels dagelijkse realiteit. Wat is blended learning en wat zijn de voordelen
Opleidingen
17 / 03 / 2023

Online assessment vs. assessment center: de verschillen op een rij

CASE STUDY - Sinds een jaar zettten we met zijn allen massaal in op digitaal. Heel wat bedrijven waren genoodzaakt om (op korte termijn) hun businessmodel te herzien. Hetzelfde geldt voor assessment centers. Online assessment vs. assessment center: de verschillen op een rij
+32 (0)3 281 44 88