Insights
Insights
Ervaren? Ja. Expert en competent? Dat is iets anders.
TL;DR: Ervaring is geen synoniem voor expertise. Onderzoek toont aan dat het aantal jarenaren ervaring een zwakke voorspeller is van prestaties. Echte expertise ontstaat door doelgericht leren, reflectie en relevante… Ervaren? Ja. Expert en competent? Dat is iets anders.
Insights
Gedragsgericht interviewen: waarom een goed georchestreerd gesprek het verschil maakt tussen een goede en een juiste aanwerving
TL;DR: In tijden van tijdsdruk en arbeidskrapte, is een succesvolle selectie goud waard. Gedragsgericht interviewen helpt je voorbij buikgevoel te spreken door concreet gedrag te onderzoeken in plaats van intenties. Het… Gedragsgericht interviewen: waarom een goed georchestreerd gesprek het verschil maakt tussen een goede en een juiste aanwerving
Insights
Maken we leiderschap nodeloos ingewikkeld?
TL;DR: Leiderschap wordt vaak nodeloos complex door steeds nieuwe modellen. Onderzoek toont dat visie de constante succesfactor is. Focus op richting, duidelijk gedrag en eenvoud. Maken we leiderschap nodeloos ingewikkeld?
Insights
Rethinking AI in recruitment and selection: the future of assessment is now!
Gebruikt u AI in uw rekruteringsproces? Is deze keuze gedreven vanuit efficiëntie? Of wil u door het gebruik van AI onze eigen, menselijke biases op de kant zetten? Prima. Maar heeft u ook gedacht over de mogelijke… Rethinking AI in recruitment and selection: the future of assessment is now!
Insights